Csak akkor lehetsz biztos abban,
hogy jó úton jársz, ha mind az ötre igennel tudsz válaszolni.Te irányítasz?
Ez a kérdés arra vonatkozik, amit te
és a csapatod csináltok, nem pedig
a csapatban betöltött szerepedre. Te adod ki az utasításokat, és ők
kapják az utasításokat, ez igaz. De ennek a kérdésnek a valódi
jelentése másban rejlik.
Ha többet akarsz elérni, hatékonyabb akarsz lenni, el akarod érni a
kívánt eredményt, akkor proaktívnak
kell lenned. Ennek mellékhatásaként
jelentősen csökkenni fog a téged érő stressz mennyisége is.Biztos
vagy a céljaidban?
Tudod, hogy te és a csapatod hova tartotok? Biztos vagy abban, hogy mit
kell tenned? Tudod, mit akartok elérni? Ha te nem tudod, biztos lehetsz
benne, hogy a csapatod sem tudja. Tudd hát meg, döntsd el. És legyél
száz százalékig biztos a dolgodban.Veled van a csapatod?
Magad után kell rángatnod az embereidet, vagy maguktól is követnek?
Meggyőzted őket arról, hogy a lehető legjobban csinálod, amit csinálsz?
Megfelelően motiváltak? És te magad eléggé lelkes és motivált vagy-e,
látszódik-e rajtad, és átragad-e a csapatodra is?
Ha neked motivációra és egy kis felpörgetésre van szükséged, akkor
biztos, hogy szüksége van rá a csapatodnak is. És mivel te vagy a
vezetőjük, tenned kell arról, hogy meg is kapják.Látható vagy?
Mit jelent ez pontosan? Nos, kevés kivétellel az életben mindig
látszódnia kell annak, hogy végzed a munkádat. A munkatársaidnak
tudniuk kell, hogy mit csinálsz. A főnöködnek tudnia kell, hogy mit
csinálsz. Az ügyfeleidnek (bárkinek, aki igénybe veszi a
szolgáltatásaidat) tudniuk kell, hogy mit csinálsz. Nem segíthetsz
másokon, ha nem tudják rólad, hogy szükség esetén fordulhatnak hozzád.
Tehát nemcsak saját érdekedben, hanem mások miatt is láthatónak kell
lenned. Nem zárkózhatsz el, és nem vonulhatsz félre észrevétlenül egy
sarokba dolgozni, ha másoknak is a hasznára akarsz lenni. Végezd el a munkádat, és látszódjon is, hogy elvégzed. Ezzel mindenki csak nyerni fog.Nyugodt vagy?
A jó döntésekhez nyugodatnak kell lenned. Nem vagy képes minden
szempontot átlátni, ha stresszben vagy. Ha pánikolsz, nem tudsz minden
lehetőséget figyelembe venni.
Az első lépés az, hogy őszintén igennel tudj válaszolni az előző négy
kérdésre. Minél inkább kézben tudod tartani a felmerülő problémákat,
annál hatékonyabb leszel te is és az embereid is. Minél közelebb tudsz
kerülni a probléma megoldásához, annál kevesebb lesz a stressz az
életedben.
Ha foglalkozol ezekkel a kérdésekkel, mindenképp nyugodtabb leszel. Rá
fogsz jönni, mennyivel közelebb kerültél ahhoz, hogy igazi örömet
találj a munkádban. És sokkal közelebb kerülsz a sikerhez is.
Tedd hát fel magadnak ezeket a kérdéseket, és ha nem tudsz őszintén
igennel válaszolni mindegyikre, akkor kezdj el azon gondolkodni, hogy
mit kell tenned. És aztán cselekedj a döntéseid szerint.
További összefoglalók a következőről 5 kérdés vezetőknek