Az utóbbi öt évben Magyarországon is felértékelődött a diplomás munkaerő iránti igény. A főiskolai, egyetemi végzettség önmagában nem elég: rengeteg tudásra és tapasztalatra van szükség ahhoz, hogy a pályázó sikeresen vágjon neki a munkaerőpiac meghódításának. . Ami a legfontosabb, hogy az állásajánlatok többsége igen komplex szakmai tapasztalattal rendelkező szakembereknek szól. A mérnöki, jogi diplomához
jó, ha gazdasági végzettség is társul. Elengedhetetlen a magas szintű informatikai tudás, az angol nyelv tárgyalóképes ismerete, a jó kommunikációs készség. A német nagyvállalatok körében végzett felmérés szerint a
cégek vezetői azt tartják a legfontosabbnak egy fiatal diplomás jelöltnél, hogy
van-e munkahelyi tapasztalata, a főiskolán, egyetemen megszerzett tudását hasznosította-e már . Fontosnak számít, hogy lehessen látni a
tudatos karrierépítés folyamatát az önéletrajzban,
azaz kevésbé kedvelik a cégek, ha valaki kacifántos, több kanyarból álló szakmai pályafutást tudhat maga mögött, ha sűrűn váltogat munkahelyet. Az sem mellékes, hogy a felsőoktatási intézményben tanultak mennyire tartalmaznak gyakorlati tudást, azaz a pályázó diplomája mennyire konvertálható a
vállalat profiljához. A német tapasztalatokkal körülbelül 90%-ban megegyeznek a Magyarországra is érvényes trendek. A 10% körüli eltérés abból fakad, hogy hazánkban kevésbé fontos a munkáltatók számára a végbizonyítvány minősítése, a diákszervezetekben való részvétel hangsúlyosabban szerepel a pozitívumok között. Sajátos, hogy amíg nyugati országokban a társadalmi aktivitás, szociális tevékenység emeli egy munkaerő "piaci értékét", addig hazánkban ez éppen a fordítottja. Ha egy vállalat vezetője ígéretes jelölttel találkozik és felveszi őt, természetesen először csak próbaidőre, akkor is első a beiskolázás. Az új munkatársaknak tréningen
kell részt vennie, ahol megismerkednek a vállalat működésének részleteivel, projecteket kell készíteniük, bizonyítaniuk kell csapat munkára való alkalmasságukat, kommunikációs készségüket. A módszer:
"training on the job", azaz a
munka közbeni tanulás technológiája. Végezetül rossz hírrel kell szolgálnunk mindazoknak, akik tudományos fokozatok elérésével szeretnének jó álláshoz jutni: a cégek preferencia listáján sajnos
utolsó helyen szerepel a doktori fokozat fontossága...
További összefoglalók a következőről A doktori fokozat fontossága